经常会有人在各大论坛提问：某某地方的亚马逊运营工资大概为多少？或者是换种提问方法：某某地的亚马逊运营，税后一年能拿到多少钱？那些回答者所列出的各种答案，也只是在他那个具体的层级上所能提供的答案，有时候并不能代表全部。
比如说，3年经验的运营和1年经验的运营，工资肯定是有差别的。再比如说，做精品的公司出来的运营，跟铺货公司出来的运营，待遇也不尽相同。还有，你所处的区域，也会影响你的收入。
比如深圳的运营，比起山西太原的运营，工资肯定也会高出很多下面我们就从受访的100位跨境运营中，随机挑选几位具有代表性的运营来说一下第一位：Alice，坐标深圳龙岗我自己有4年的亚马逊经验，前两年是做产品开发，之后两年在同公司转行产品运营。
公司目前给我底薪的7500+，然后我们的提成是按照回款的数额来定的因为跨境公司的人员流动性还挺大的，所以之前我的提成是回款的0.6%，今年公司给我涨到了0.8%其实，我也加入了不少的跨境圈子，跟周边的同行也都聊过工资待遇。
在4年以上经验的运营人员看来，我感觉我自己的提成点还是挺低的再加上公司实行的大小周，这点我也很不喜欢，感觉自己还是比较向往可以有双休的公司另外，公司虽然上班时间是早九点到晚上六点，但是八点以后下班是常态。
基本上到了六点钟下班时间，没有人会立刻离开，都是乖乖坐在位置上“主动”加班至八点多，甚至更晚我自己因为报了一个学历提升的课程，所以就不能每天都按时加班，可能在这点上，老板也有点看不惯我走一步看一步吧，可能后续会选择跳槽。
在私企上班的人，一旦被老板看不惯，其实即使你不主动走，被动离职的概率也很大我是一名有3年半精品运营经验的亚马逊打工人，现在就职的是我第二家公司我在第一家公司积累了一年半的精品运营经验以后，跳槽到第二家公司，做了运营主管。
目前公司给我的待遇是底薪12000+，提成的话，因为我是一个小团队的主管，计算的方式可能有点复杂按照最简单的方式来说，提成的数额可能就是我这个小团队的总毛利的3.5个点其实我对这个工资还是比较满意的，因为这比我第一家公司的工资几乎增长了1.5倍以上。
公司让我唯一不太满意的地方可能就是周末时间不足了，没有我想象中的双休，每周都是单休不过我们公司的上班时间还比较固定，基本上都是早9点到晚5点半，基本上不存在加班的情形，除非有突发事件需要加班我们的老板对我们也比较宽容，经常下班后催着我们赶紧下班。
不出意外的话，未来几年还是会呆在这里上班，我挺中意这家公司和这个老板第三位：Wendy，坐标东莞我是一家铺货公司的“假运营”，我怀疑自己就是个“上货机器人”公司给我的底薪是5200+，然后在试用期三个月是没有任何提成的，而且底薪还只发80%。
因为我刚来这家公司只有不到三个月的时间，所以对于具体的提成细节还不太清楚听公司的老运营讲，公司一般是先要给你制定一个销售任务，完成销售任务才能实现转正那些到了三个月试用期还没完成任务的人，自动就走人了其实我早就想换家公司了，但是最近半年的工作实在不太好找，一直是想着“骑着驴找马”，但是投递的简历却一直是石沉大海。
今年的形式比较严峻，打算先坚持到过年的时候，然后年后从老家回来，想去深圳闯一下，听说那边的跨境公司比较多，找工作应该比东莞轻松点第四位：Cora，坐标苏州我有2年半的亚马逊运营经验，基本上做的都是精品系列，没做过自发货和铺货。
公司目前给我底薪是6200+，这个底薪我还是挺满意的提成的话之前是按照毛利提成，现在公司的计算方式有了变化，提成的方式换成了净利我拿到的提成点是净利的10%，如果年终目标达成，还会有额外的bonus平时的工作也还挺忙的，因为公司人不算多，所以很多工作都要大家分担着来做，各个岗位之间的职责划分不会那么过于清晰。
老板对我们的管理还比较松散，上下班都不用打卡，全靠大家自觉，早上8点半到公司，晚上6点下班，基本上没有加班的情况周末的话，也是双休，而且周末时间很少被工作所占据，基本都是自己安排我还对现在的状况还挺满意的，年后还会继续回来上班。
除。
